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教师工资标准是多少

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发表于 2023-7-8 22:19:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家对于教师都很熟悉,我们从小都会受到教师的言传身教,那么对于教师来说也会有一定的工资,在国家法律上有相应的工资标准。那么具体是如何进行规定的呢?这就需要我们进行相关的了解,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

教师工资标准

1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。

2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。

因此,针对不同的教师在工资标准上是不一样的,但是总体会按照这样的标准进行实施。当然,在实际中我们也要根据具体的地区或者是学校的统筹安排为准,大家看完可以有一个简单的了解。
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