(五)成绩查询 笔试成绩、综合成绩及排名将于2023年7月17日至8月18日在四川省教育考试院官网(http://www.sceea.cn)公布。考生若对成绩有异议,2023年7月17日至7月18日持本人身份证、准考证原件及复印件到报考地市(州)招生考试机构申请查分,逾期不予办理。 (六)确定面试人选 面试人选依据笔试综合成绩排名,按设岗数的1:3确定,若确定最后1名面试人选时存在排名相同者,一并纳入面试人选。未达面试人选数量要求的,在“服从设岗县志愿调配”的考生中,按笔试综合成绩从高分到低分依次确定;仍未达到面试人数量的,在“服从地区任意志愿调配”的考生中,按笔试综合成绩从高分到低分依次确定人选;若仍有未达到面试人选比例规定的岗位,照常组织面试考核。 六、资格审查及面试 面试公告通过参考地市(州)教育主管部门网站向社会发布。面试报到后的资格审查、面试、体检、培训、派遣上岗等各环节招聘工作由面试组织单位自行实施。 面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主,采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、科学等岗位的考生,将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分,低于60分的不予录取。 招聘总成绩为笔试、面试成绩各占50%,音乐、体育、美术等岗位面试成绩占比提高到60%,最终以总成绩进行排名。 七、体检 (一)体检人员 参加体检的人选按招聘总成绩排名确定,人员数与设岗数的比例为1:1。 (二)体检时间和地点 由设岗县(市、区)按规定确定体检时间和地点,并在面试结束后及时通知。 (三)体检标准 按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。 (四)递补 若体检后出现缺额的,在面试同岗位的考生中按招聘总成绩排名依次递补。 八、特别提示 (一)特岗教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,招聘单位及工作人员应严格执行有关规定,确保信息、过程、结果公开,接受纪检部门和社会各界的监督。应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整,对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实,取消其聘用资格,所造成的后果自行承担。 (二)面试成绩、体检人员与最终拟聘人员名单信息,由各市(州)教育主管部门网站及时向社会公布。特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。 (三)本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由各招聘单位和主管部门负责解释。其他未尽事宜,由四川省教育厅负责解释。 九、联系方式 四川省教育厅门户网站:http://edu.sc.gov.cn 四川省教育考试院官网:http://www.sceea.cn 报名系统技术咨询电话:028-86713053 附件:四川省2023年特岗教师招聘岗位汇总表( 点击下载)
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